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身边有些朋友，对TA目前的工作情况并不满意，每天都在抱怨这、抱怨那儿的，一副“怀才不遇”的感觉。在我们眼中，TA做保险倒也蛮适合的。可跟TA说转行吧，TA就各种没信心，客户哪里来，收入是否稳定，自己到底合不合适等等。
其实道理谁都懂，就是缺乏了一种勇气呗。最近我听了两个故事，觉得很适合这样的朋友。
第一个故事叫：三只青蛙。
话说，一片荷叶上有三只青蛙。它们每天在荷叶上呱呱呱叫。叫什么呢？他们在叫：我要跳！我要跳！我要跳！好了，我想请问你，荷叶上还有几只青蛙？
答案是：还有三只青蛙。
因为你尽管听到他们说“要跳要跳”，可是他们除了叫，压根就没行动。所以荷叶上还有三只青蛙。
在这个世界上，我们会看到有一种状况：你会听到一部分人每天在不停地在抱怨，抱怨自己的工作、抱怨自己的公司、抱怨自己的老板、抱怨每天出差、抱怨自己还拿着低收入。他们每天都在抱怨这个、抱怨那个。可过了很久，你转头一看，他们还是在那里原地不动。
如果你对现状有不满的话，你会不会成为那三只青蛙呢？你会选择留在这片荷叶上？还是会跳出这你每天都在的、却每天都在抱怨的荷叶呢？
第二个故事是，一只苹果。
有一箱苹果在我的面前，我拿了一只苹果，吃了。你问我，这箱苹果好吃吗？
我说：我没有办法回答你，因为这世界上，没有两只一模一样的苹果，也许我认为很好吃，但你可能吃一口就马上扔掉了；或许你觉得一开始一般，但越吃越好吃；又或许你始终觉得一般般，但觉得丢掉浪费，最终也吃完了。有很多种也许。但关键是，你愿不愿意拿起一只苹果自己试一下？你愿不愿意选择摆在你面前的机会，自己亲自试一下呢？
面对转行这样重大的决定，难道不该问清楚未来会发生什么吗？这些难道不重要吗？其实这样的问题确实重要，很多现在的保险人在当年入行前也都思考过，但这些问题是“第二个到第N个问题”，而我们首先要解决的是“第一个问题”，那就是：现在有这么好的平台放在你的面前，你是不是愿意去选择？YesorNo。
当你选择了Yes的话，那么接下去我们一起来解决第二个到第N个问题，这时候就不是你一个人在解决这个问题了，而是我、我们团队、以及我们公司在一个系统化的培训下去一起解决。这是不是比你一个人去解决，更加容易些呢？所以，今天你要解决的是第一个问题，YesorNo。
如果说，你告诉我是No，那么咱们就不要去想第二个到第N个问题了，这是很伤脑经的事情，也很浪费时间。我们只需要先解决YesorNo的问题。
没有一个创业者是完全看清前面的路才创业的；没有一个保险人是认为自己铁定是每年TOT、三年必然升总监才加入保险业的。我自己当时都是抱着试试看的心情加入，因为我知道，若没有开始，一切都是空话。
不知道能否启发你什么呢？
今日的内容整理和启发自一位非常优秀的团队总监的演讲。
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吉力是谁？我是谁？我们是谁？
END
吉力说：保险人商学院
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